Recrutement Immersif

Dès ce matin, nos candidats sont arrivés avec détermination : ils ont laissé de côté les documents traditionnels pour plonger directement dans l’action. Les entretiens se sont tenus sur le terrain, dans de véritables conditions de travail. Que ce soit pour des postes de commis de salle, de femmes de chambre ou d’équipiers, les candidats ont eu l’opportunité de démontrer leurs compétences directement dans les environnements où ils pourraient être amenés à travailler.

Cette approche immersive a permis aux candidats de se familiariser avec les réalités des postes proposés tout en offrant à notre équipe la possibilité d’évaluer leurs aptitudes et leur adaptabilité en situation réelle. C’est une première pour nous et nous sommes fiers d’avoir pu offrir une expérience de recrutement aussi novatrice. Nous sommes impatients de découvrir les talents qui rejoindront notre équipe cette saison grâce à cette méthode et de pouvoir proposer de nouvelles éditions de recrutement sous ce format original.

Un grand merci à France Travail, à Magali et à Virginie THIEBAUD de nous avoir fait confiance et de nous avoir permis d’accueillir cette journée !